Führungsetage leer? Was Beschäftigte wirklich zur Führung motiviert
Der Fachkräftemangel macht auch vor Führungspositionen nicht halt. Allein 2025 fehlten über 28.000 Fachkräfte in leitenden Funktionen. Gleichzeitig berichten viele Unternehmen, dass Beschäftigte nicht bereit seien, Führungsverantwortung zu übernehmen. Eine aktuelle KOFA-Studie zeigt nun detailliert, wie groß die Führungsbereitschaft tatsächlich ist – und welche Faktoren sie beeinflussen. Von den befragten Beschäftigten ohne Führungsverantwortung können sich […]
Selbstführung in Teilzeit: Verantwortung tragen, ohne auszubrennen
Teilzeitkräfte tragen häufig viel Verantwortung. Für ihre Aufgaben, für Projekte, für Ergebnisse – und oft auch für andere Menschen. Sie sind sorgende Mütter und Väter, pflegende Söhne und Töchter oder übernehmen Verantwortung im Ehrenamt. „Ich will meine Arbeit gut machen – aber ich habe das Gefühl, ständig am Limit zu sein.“ Diesen Satz höre ich […]
Teilzeitfreundliche Unternehmenskultur – Welche Rolle spielt sie?
Warum sollten Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte auf Teilzeitmodelle setzen? Worauf ist bei der Umsetzung zu achten? Warum spielt eine teilzeitfreundliche Unternehmenskultur dabei eine so große Rolle? Und lohnt sich die Transformation zum teilzeitfreundlichen Unternehmen?
So gelingt der Start als Führungskraft in Teilzeit – Top 5-Tipps
Wie gelingt der Start als Führungskraft in Teilzeit – wenn du dich das fragst, bist du hier genau richtig. Ich habe meine fünf Top-Tipps für dich in diesem Beitrag zusammengefasst, damit du erfolgreich in deinen neuen Job als Teilzeitführungskraft startest! Aber erstmal herzlichen Glückwunsch – die größte Hürde ist schon geschafft. Denn die meisten potenziellen […]
Führung in Teilzeit als Erfolgsmodell
Fast jede:r von uns kennt im Freundes- oder Bekanntenkreis so einen Fall. Eine – meist weibliche – Führungskraft will im Job kürzertreten. Und dann geht der Ärger los: Manchmal wird der Wunsch nach Führung in Teilzeit gleich mit einem „das geht bei uns nicht abgelehnt. Oder der/die Chefin erwartet, dass in weniger Zeit dieselbe Arbeit […]