Wie funktioniert Führung in Teilzeit?

Ich unterstütze Unternehmen dabei, Führung in Teilzeit zum Erfolgsmodell zu machen. Denn davon profitieren alle Beteiligten –  die Mitarbeiter:innen und das Unternehmen.

Führung in Teilzeit

Wer profitiert von Führung in Teilzeit?

Talentierte Mitarbeiter:innen sind bereits in vielen Branchen Mangelware. Und ein Ende des Trends ist nicht in Sicht.

Führung in Teilzeit
Führung in Teilzeit

Gleichzeitig möchten Mütter während der Familienphase Karriere machen und Väter aktiv am Familienleben teilnehmen.

Führung in Teilzeit ermöglicht beiden beides - und sichert Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter:innen.

Führung in Teilzeit

Mein Angebot

Durch einen ausgewogenen Mix aus Training, Begleitung und Beratung erzeuge ich einen nachhaltigen Impact im Unternehmen. In einer Lernreise werden alle relevanten Akteure und Systeme im Unternehmen aktiviert, um gemeinsam zum Erfolg von Führung in Teilzeit beitragen zu können. 

Die Vernetzung der Teilzeit-Führungskräfte im Unternehmen spielt dabei eine eben so große Rolle wie die Wissensvermittlung und der Transfer der Learnings in die Organisation. Durch den Mix aus online- und offline-Formaten fügt sich das Angebot optimal in den Alltag der Mitarbeitenden ein.

Führung in Teilzeit Johanna Fink

Über mich

Meine Name ist Johanna Fink. Dass Karriere und Familie gut zusammenpassen, habe ich selbst erlebt. Mit meiner Erfahrung und meinem Wissen unterstütze ich Unternehmen heute dabei, Führung in Teilzeit zum Erfolgsmodell zu machen.

Herausforderungen begegne ich als systemische Beraterin mit einer ganzheitlichen Sichtweise. Gleichzeitig bringe ich durch mein Wissen über New Work und Vereinbarkeit wichtige Impulse zum Thema mit.

Über mich

Führung in Teilzeit Johanna Fink

Dass Karriere und Familie gut zusammenpassen, habe ich selbst erlebt. Mit meiner Erfahrung und meinem Wissen unterstütze ich Unternehmen heute dabei, Führung in Teilzeit zum Erfolgsmodell zu machen.

Herausforderungen begegne ich als systemische Beraterin mit einer ganzheitlichen Sichtweise. Gleichzeitig bringe ich durch mein Wissen über New Work und Vereinbarkeit wichtige Impulse zum Thema mit.

Kund:innen sagen

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johanna fink

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