Führung in Teilzeit - Gemeinsam zum Erfolg

Ich unterstütze Unternehmen dabei, Führung in Teilzeit zum Erfolgsmodell zu machen. Denn davon profitieren alle Beteiligten –  die Mitarbeiter:innen und das Unternehmen.

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Führung in Teilzeit

Wer profitiert von Führung in Teilzeit?

Talentierte Mitarbeiter:innen sind bereits in vielen Branchen Mangelware. Und ein Ende des Trends ist nicht in Sicht.

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Führung in Teilzeit

Gleichzeitig möchten Mütter während der Familienphase Karriere machen und Väter aktiv am Familienleben teilnehmen.

Führung in Teilzeit ermöglicht beiden beides - und sichert Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter:innen.

Führung in Teilzeit

Mein Angebot

Durch einen ausgewogenen Mix aus Training, Begleitung und Beratung erzeuge ich einen nachhaltigen Impact im Unternehmen. In einer Lernreise werden alle relevanten Akteure und Systeme im Unternehmen aktiviert, um gemeinsam zum Erfolg von Führung in Teilzeit beitragen zu können. 

Die Vernetzung der Teilzeit-Führungskräfte im Unternehmen spielt dabei eine ebenso große Rolle wie die Wissensvermittlung und der Transfer der Learnings in die Organisation. Durch den Mix aus live-Formaten und Abrufinhalten fügt sich das Angebot optimal in den Alltag der Mitarbeitenden ein.

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Führung in Teilzeit Johanna Fink

Über mich

Meine Name ist Johanna Fink. Dass Karriere und Familie gut zusammenpassen, habe ich selbst erlebt. Mit meiner Erfahrung und meinem Wissen unterstütze ich Unternehmen heute dabei, Führung in Teilzeit zum Erfolgsmodell zu machen.

Herausforderungen begegne ich als systemische Beraterin mit einer ganzheitlichen Sichtweise. Gleichzeitig bringe ich durch mein Wissen über New Work und Vereinbarkeit wichtige Impulse zum Thema mit.

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Über mich

Führung in Teilzeit Johanna Fink

Dass Karriere und Familie gut zusammenpassen, habe ich selbst erlebt. Mit meiner Erfahrung und meinem Wissen unterstütze ich Unternehmen heute dabei, Führung in Teilzeit zum Erfolgsmodell zu machen.

Herausforderungen begegne ich als systemische Beraterin mit einer ganzheitlichen Sichtweise. Gleichzeitig bringe ich durch mein Wissen über New Work und Vereinbarkeit wichtige Impulse zum Thema mit.

Mehr über mich

Kund:innen sagen

„Johanna hat mit ihrer Schulung zum Thema Führen in Teilzeit zur Sensibilisierung des Themas beigetragen. Ihre wertvollen Erfahrungen sowie ihre Begeisterung für das Thema haben uns von Beginn an angesprochen. Es gelang ihr einen offenen Erfahrungsaustausch zu schaffen, wodurch spannende Diskussionen entstanden, die zu einem persönlichen Lernerlebnis der Teilnehmenden führten. Wir freuen uns Johanna mit ihrem wertvollen Erfahrungsschatz für eine Fortführung der Schulungsreihe gewonnen zu haben, um so das Bewusstsein unserer Mitarbeitenden zu diesem Thema weiterhin zu stärken."
Melanie HoffmannMLP Finanzberatung SE
„Durch ihre offene und sympathische Art hat Johanna es sofort geschafft, eine Atmosphäre zu schaffen, in der ich mich immer wohl gefühlt habe. Besonders beeindruckend war für mich, wie Johanna durch kleine Übungen oder auch nur im Gespräch ganz unauffällig dafür gesorgt hat, dass sich mein Blickwinkel verändert hat und mir einige Dinge plötzlich klar wurden."
JuliaStellvertretende Abteilungsleiterin
"Johanna hat uns mit ihrem Impulsvortrag zum Thema Führen in Teilzeit durch ihre wertvolle Erfahrung und ihre absolute Leidenschaft für das Thema sehr inspiriert. Durch ihre Begeisterungsfähigkeit und sympathische Art hat sie eine inspirierende Atmosphäre für einen offenen Erfahrungsaustausch geschaffen und damit interessante Diskussionen sowie Lerneffekte bei den Teilnehmern erzielt. Durch Ihren Erfahrungsschatz hat sie die Wichtigkeit des Themas betont und damit dafür gesorgt, dass wir nun die Visibilität für das Thema Führen in Teilzeit in unserer Organisation schaffen können. Wir sind Johanna sehr dankbar für diese wertvolle Erfahrung."
Melanush CakiciProduct Owner for Digital Solutions, Bosch.IO GmbH
„Die Zusammenarbeit mit Johanna hat mir geholfen mein Führungskonzept in Teilzeit weiter zu schärfen, in dem wir unter anderem die für mich einschränkenden Glaubensätze herausgearbeitet haben. Durch den Austausch konnte ich Herausforderungen, die sich aus der neuen Position ergaben, klarer benennen und Lösungsansätze entwickeln, die durch das Einbringen ihrer eigenen Führungserfahrung für mich sehr gut umsetzbar waren.“
BarbaraSenior Managerin
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Kund:innen sagen

„Johanna hat mit ihrer Schulung zum Thema Führen in Teilzeit zur Sensibilisierung des Themas beigetragen. Ihre wertvollen Erfahrungen sowie ihre Begeisterung für das Thema haben uns von Beginn an angesprochen. Es gelang ihr einen offenen Erfahrungsaustausch zu schaffen, wodurch spannende Diskussionen entstanden, die zu einem persönlichen Lernerlebnis der Teilnehmenden führten. Wir freuen uns Johanna mit ihrem wertvollen Erfahrungsschatz für eine Fortführung der Schulungsreihe gewonnen zu haben, um so das Bewusstsein unserer Mitarbeitenden zu diesem Thema weiterhin zu stärken."
Melanie HoffmannMelanie Hoffmann
„Durch ihre offene und sympathische Art hat Johanna es sofort geschafft, eine Atmosphäre zu schaffen, in der ich mich immer wohl gefühlt habe. Besonders beeindruckend war für mich, wie Johanna durch kleine Übungen oder auch nur im Gespräch ganz unauffällig dafür gesorgt hat, dass sich mein Blickwinkel verändert hat und mir einige Dinge plötzlich klar wurden."
JuliaStellvertretende Abteilungsleiterin
"Johanna hat uns mit ihrem Impulsvortrag zum Thema Führen in Teilzeit durch ihre wertvolle Erfahrung und ihre absolute Leidenschaft für das Thema sehr inspiriert. Durch ihre Begeisterungsfähigkeit und sympathische Art hat sie eine inspirierende Atmosphäre für einen offenen Erfahrungsaustausch geschaffen und damit interessante Diskussionen sowie Lerneffekte bei den Teilnehmern erzielt. Durch Ihren Erfahrungsschatz hat sie die Wichtigkeit des Themas betont und damit dafür gesorgt, dass wir nun die Visibilität für das Thema Führen in Teilzeit in unserer Organisation schaffen können. Wir sind Johanna sehr dankbar für diese wertvolle Erfahrung."
Melanush CakiciProduct Owner for Digital Solutions, Bosch.IO GmbH
„Die Zusammenarbeit mit Johanna hat mir geholfen mein Führungskonzept in Teilzeit weiter zu schärfen, in dem wir unter anderem die für mich einschränkenden Glaubensätze herausgearbeitet haben. Durch den Austausch konnte ich Herausforderungen, die sich aus der neuen Position ergaben, klarer benennen und Lösungsansätze entwickeln, die durch das Einbringen ihrer eigenen Führungserfahrung für mich sehr gut umsetzbar waren.“
BarbaraSenior Managerin
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