So wird Führung in Teilzeit zum Win-Win!

Attraktiv als Arbeitgeber, erfolgreich als Teilzeitführungskraft

Flexible Arbeitsmodelle auf allen Karrierestufen sind New Work in der Praxis und ein wichtiger Baustein der Neuen Arbeitswelt.

In diesem Kontext denken wir Führung in Teilzeit neu – als gemeinsamen Erfolgsfaktor für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen. Denn von gelungener Teilzeitführung profitieren beide Seiten.

Arbeitgeber:innen verschaffen sich einen nachhaltigen Employer Branding-Vorteil und binden wertvolle Mitarbeiter:innen ans Unternehmen. Arbeitnehmer:innen gewinnen durch bessere Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben.

Unser Angebot

Mit dem Führen in Teilzeit-Programm unterstützen wir große und mittelständische Unternehmen dabei, das Modell Führung in Teilzeit endlich erfolgreich umzusetzen. Egal ob durch Topsharing, als vollzeitnahe Teilzeit oder in einem anderen flexiblen Arbeitsmodell.

In drei Schritten empowern wir die Beteiligten, nachhaltige Lösungen für sich und das Unternehmen zu entwickeln. So entsteht ein wichtiger Impuls auf die Unternehmenskultur, der auch über das Programm hinaus positiv wirkt. Mehr dazu…

Kund:innen sagen

„Johanna hat mit ihrer Schulung zum Thema Führen in Teilzeit zur Sensibilisierung des Themas beigetragen. Ihre wertvollen Erfahrungen sowie ihre Begeisterung für das Thema haben uns von Beginn an angesprochen. Es gelang ihr einen offenen Erfahrungsaustausch zu schaffen, wodurch spannende Diskussionen entstanden, die zu einem persönlichen Lernerlebnis der Teilnehmenden führten. Wir freuen uns Johanna mit ihrem wertvollen Erfahrungsschatz für eine Fortführung der Schulungsreihe gewonnen zu haben, um so das Bewusstsein unserer Mitarbeitenden zu diesem Thema weiterhin zu stärken."

"Johanna hat uns mit ihrem Impulsvortrag zum Thema Führen in Teilzeit durch ihre wertvolle Erfahrung und ihre absolute Leidenschaft für das Thema sehr inspiriert. Durch ihre Begeisterungsfähigkeit und sympathische Art hat sie eine inspirierende Atmosphäre für einen offenen Erfahrungsaustausch geschaffen und damit interessante Diskussionen sowie Lerneffekte bei den Teilnehmern erzielt. Durch Ihren Erfahrungsschatz hat sie die Wichtigkeit des Themas betont und damit dafür gesorgt, dass wir nun die Visibilität für das Thema Führen in Teilzeit in unserer Organisation schaffen können. Wir sind Johanna sehr dankbar für diese wertvolle Erfahrung."

"Johanna ist auch eine Expertin im Thema Topsharing. Sie vermittelte uns in der Session ihr Fachwissen klar und empathisch. Durch ihr analytisches Hinterfragen konnten wir uns als Gründer:innen-Team bestens reflektieren und unsere Zusammenarbeit auf das nächste Level heben. Es hat Spaß gemacht - wir freuen uns auf`s nächste Mal."

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