Hallo, ich bin Johanna!

Als Teilzeitführungskraft habe ich viele Jahre wertvolle Erfahrungen gesammelt – sowohl solo als auch im Tandem. In meinem Podcast TEILZEIT.TALENTE spreche ich mit Teilzeitführungskräften, Expert:innen und Unternehmen über Karriere in Teilzeit und unter gleichnamiger Marke begleite ich Organisationen dabei, Führung in Teilzeit zum Erfolgsmodell zu machen. Außerdem bin ich Autorin des Buchs “So wird Führung in Teilzeit zum Erfolg!”.

Voriger

Kann Führung in Teilzeit wirklich funktionieren?

Meine Antwort ist: Ja klar. Die Frage ist nur wie!

Egal, ob du neben einem erfüllenden Job mehr Zeit für Familie oder Angehörige haben möchtest, dir eine bessere Life-Balance wünschst oder dich neben dem Job weiterbilden willst – im Buch zeige ich dir, wie du Berufs- und Privatleben nach deinen Bedürfnissen vereinbaren kannst, ohne deine Führungsposition aufgeben oder eine attraktive Aufstiegschance ausschlagen zu müssen!

Mein Angebot

Neben meiner Arbeit bei TEILZEIT.TALENTE, mache ich Keynotes und digitale Trainings zum Thema Teilzeitführung und begleite in Coachingformaten Teilzeitführungskräfte auf ihrem Weg zum Erfolg.

Keynotes

Mit einer auf dein Unternehmen zugeschnittenen Keynote entsteht Aufmerksamkeit und Awareness für das Thema Teilzeitführung.

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Trainings

Hier lernen Teilzeitführungskräfte, wie sie ihr Arbeitsmodell so gestalten oder anpassen können, dass Führung in Teilzeit stressfrei gelingen kann.

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Coachings

Als systemische Coach und Expertin für Teilzeitführung begleite ich Teilzeitführungskräfte im 1:1 bei individuellen Herausforderungen.

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Stimmen zum Buch

"Johanna Fink gelingt es, den Bogen zu spannen zwischen unternehmerischen und gesellschaftlichen Herausforderungen, individuellen Perspektiven und konkreten Tools und Tipps. Ein Muss für jede HR-Bibliothek.“

Robert Franken

Organizational culture development & DEIB Consultant

"Ich bin begeistert von diesem Buch. Die Gedanken, Problemstellungen, Herausforderungen und Studien, sind toll zusammengestellt. In meinem Alltag als Personalerin habe ich mit all diesen Themen zu tun. Hier mal alles im Kontext zu lesen, kombiniert mit den persönlichen Erfahrungen, ist Gold wert."

Kiki Radicke

Leitung People & Culture, Adacor

Nach meiner ersten Elternzeit bin ich als Führungskraft in Teilzeit gestartet und habe sehr schnell positive Effekte auf Zufriedenheit, Motivation und Produktivität im Team bemerkt.

Das hat mich neugierig gemacht und war der Einstieg in das, was ich heute tue. Seitdem befasse ich mich intensiv mit Vereinbarkeit, New Work und New Leadership sowie Führung in Teilzeit.

Mit meiner Arbeit möchte ich zu mehr Diversität und sozialer Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt beitragen. Ich wünsche mir, dass für nachkommende Generationen Vereinbarkeit zur Selbstverständlichkeit wird.

Auf LinkedIn und in meinem Podcast schreibe und spreche ich seit 2021 über Führung und Karriere in Teilzeit, um dem Thema zu mehr Sichtbarkeit und Akzeptanz zu verhelfen.