So wird Führung in Teilzeit zum Erfolg!
Attraktiv als Arbeitgeber, erfolgreich als Teilzeitführungskraft
Wir denken Führung in Teilzeit neu – als gemeinsamen Erfolgsfaktor für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen. Denn von gelungener Teilzeitführung profitieren beide Seiten.
Arbeitgeber:innen verschaffen sich einen nachhaltigen Employer Branding-Vorteil und binden wertvolle Mitarbeiter:innen ans Unternehmen. Teilzeitführungskräfte gewinnen durch eine bessere Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben

Unser Angebot
Mit dem Führen in Teilzeit-Programm unterstützen wir große und mittelständische Unternehmen dabei, das Modell Führung in Teilzeit endlich erfolgreich umzusetzen. Egal ob durch Topsharing, als vollzeitnahe Teilzeit oder in einem anderen flexiblen Arbeitsmodell.
In drei Schritten empowern wir die Beteiligten, nachhaltige Lösungen für sich und das Unternehmen zu entwickeln. So entsteht ein wichtiger Impuls auf die Unternehmenskultur, der auch über das Programm hinaus positiv wirkt. Mehr erfahren …




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