Hallo, ich bin Johanna!

Als Teilzeitführungskraft habe ich viele Jahre wertvolle Erfahrungen gesammelt – sowohl solo als auch im Tandem. Heute begleite ich mit TEILZEIT.TALENTE Organisationen dabei, Führung in Teilzeit zum Erfolgsmodell für Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen zu machen.

In meinem Podcast spreche ich mit Teilzeitführungskräften, Expert:innen und Unternehmen über Karriere in Teilzeit, bin LinkedIn Top Voice und Autorin des Buches “So wird Führung in Teilzeit zum Erfolg!”.

Kann Führung in Teilzeit wirklich funktionieren?

Meine Antwort ist: Ja klar. Die Frage ist nur wie!

Egal, ob du neben einem erfüllenden Job mehr Zeit für Familie oder Angehörige haben möchtest, dir eine bessere Life-Balance wünschst oder dich neben dem Job weiterbilden willst – im Buch zeige ich dir, wie du Berufs- und Privatleben nach deinen Bedürfnissen vereinbaren kannst, ohne deine Führungsposition aufgeben oder eine attraktive Aufstiegschance ausschlagen zu müssen!

"Johanna hat uns im Rahmen unserer Women@Bosch.IO Eventreihe mit ihrem Impulsvortrag zum Thema Führen in Teilzeit durch ihre wertvolle Erfahrung und ihre absolute Leidenschaft für das Thema sehr inspiriert. Durch ihre Begeisterungsfähigkeit und sympathische Art hat sie eine inspirierende Atmosphäre für einen offenen Erfahrungsaustausch geschaffen und damit interessante Diskussionen sowie Lerneffekte bei den Teilnehmern erzielt. Durch Ihren Erfahrungsschatz hat sie die Wichtigkeit des Themas betont und damit dafür gesorgt, dass wir nun die Visibilität für das Thema Führen in Teilzeit in unserer Organisation schaffen können. Wir sind Johanna sehr dankbar für diese wertvolle Erfahrung."

Melanush Cakici Product Owner for Digital Solutions, Bosch.IO GmbH

„Johanna hat mit ihrer Schulung zum Thema Führen in Teilzeit zur Sensibilisierung des Themas beigetragen. Ihre wertvollen Erfahrungen sowie ihre Begeisterung für das Thema haben uns von Beginn an angesprochen. Es gelang ihr einen offenen Erfahrungsaustausch zu schaffen, wodurch spannende Diskussionen entstanden, die zu einem persönlichen Lernerlebnis der Teilnehmenden führten. Wir freuen uns Johanna mit ihrem wertvollen Erfahrungsschatz für eine Fortführung der Schulungsreihe gewonnen zu haben, um so das Bewusstsein unserer Mitarbeitenden zu diesem Thema weiterhin zu stärken."

Melanie Hoffmann MLP Finanzberatung SE

"Johanna Fink punktet vor allem durch ihre perfekte Kombination aus Theorie und selbsterlebter Praxis. Fundiertes Fachwissen gepaart mit anschaulischen Beispielen und ihr inspirierendes und authentisches Auftreten sorgen für einen rundum gelungenes Workshop-Erlebnis. Mit ihrem Impulsvortrag „Führen und Arbeiten in Teilzeit“ im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Personal im Fokus – das Forum für Personalentwicklung mit Impulsen zum strategischen Personalmanagement“ sensibilisierte sie die Teilnehmenden für das Thema und seine Bedeutung und gab wertvolle Tipps für eine erfolgreiche Umsetzung."

Katja Heßeler und Saskia Karbach Regionalagentur Region Aachen

"Frau Fink ist eine herzliche und sehr kompetente Trainerin, die uns strukturiert durch die drei Termine geführt hat. Insgesamt war die Schulung sehr wertvoll und hat mir sehr viele neue Impulse gegeben. Es wurden sehr viele praktische Ansätze vermittelt, die sich super im Alltag umsetzen lassen. Besonders toll fand ich auch, dass es sehr interaktiv war – habe ich bisher noch nie in so einem Umfang in einer Onlineschulung erlebt. "

Julia Hader

Referentin Personalentwicklung Grenzebach Maschinenbau GmbH

"Johanna hat durch ihren lebendigen Vortrag den Stein ins Rollen gebracht, neue Impulse gesetzt und zum Nachdenken angeregt. Dabei war von Vorteil, dass sie sich auch im öffentlichen Dienst und den dortigen Strukturen gut auskennt. Gerne jederzeit wieder!"

Mareike Artmann Personalentwicklerin, Universität Regensburg

"Durch die klar strukturierte und durchdachte Moderation von Johanna sind unsere Projektgruppentreffen effizienter und ergebnisorientierter geworden. Ihre zuverlässige Vorbereitung und gezielten Impulse haben uns an den richtigen Stellen gefordert und vorangebracht."

Kathrin Eliasz

Head of Talent Acquisition, Employer Branding, D,E & I Groupe SEB

Über mich

Nach meiner ersten Elternzeit bin ich als Führungskraft in Teilzeit gestartet und habe sehr schnell positive Effekte auf Zufriedenheit, Motivation und Produktivität im Team bemerkt.

Das hat mich neugierig gemacht und war der Einstieg in das, was ich heute tue. Seitdem befasse ich mich intensiv mit Vereinbarkeit, New Work und New Leadership und natürlich Führung in Teilzeit.

Mit meiner Arbeit möchte ich zu mehr sozialer Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt beitragen. Ich wünsche mir, dass für nachkommende Generationen Vereinbarkeit zur Selbstverständlichkeit wird.

Seit 2021 spreche und schreibe ich deshalb über Führung und Karriere in Teilzeit, um dem Thema zu mehr Sichtbarkeit und Akzeptanz in der Wirtschaft zu verhelfen.