Wie sieht deine Work-Life-Balance aus?

Ich unterstütze Fach- und Führungskräfte dabei, durch flexible Arbeitszeitmodelle in Balance zu kommen und zu bleiben. Unternehmen begleite ich, Vereinbarkeit zum Win-Win für alle Beteiligten zu machen.

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Führung in Teilzeit

Mit welchen Fragen bist du bei mit richtig?

Wie kann ich ein erfüllendes Berufsleben mit meinem Wunsch nach Familie vereinbaren?

Welche Arbeitszeitmodell ist das Richtige für mich – Jobsharing, vollzeitnahe Teilzeit oder ganz was anderes?

Wie kann ich mich im Job organisieren, so dass es mit der Teilzeit auch wirklich klappt?

Lohnt es sich für Unternehmen, flexible Arbeitszeitmodelle anzubieten?

Welche neuen Arbeitszeitmodelle passen zu uns als Unternehmen und unseren Jobprofilen?

Was können wir tun, um diese Modelle erfolgreich im Unternehmen zu implementieren?

Mein Angebot

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FÜR PRIVATPERSONEN

COACHING & BERATUNG

In diesem Format bekommst du, was du jetzt gerade brauchst. Egal ob du gerade erst an die Familiengründung nachdenkst, deinen Arbeitgeber von einem neuen Arbeitsmodell überzeugen möchtest oder schon mitten drin steckst – ich begleite dich ein Stück auf deinem Weg.

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FÜR UNTERNEHMEN

BERATUNG, TRAINING & IMPULSE

Unternehmen unterstütze ich dabei, flexible Arbeitsmodelle zum Erfolgsmodell für alle Beteiligten zu machen. Denn einen Wettbewerbsvorteil für die Zukunft sichert sich, wer es jetzt schafft, Teilzeitmodelle auf allen Hierarchieebenen erfolgreich umzusetzen.

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Führung in Teilzeit

Hallo, ich bin Johanna.

Führung in Teilzeit Johanna Fink

Dass Karriere und Familie gut zusammenpassen, habe ich als Teilzeit-Führungskraft selbst erlebt. Voraussetzung dafür sind flexible Arbeitszeitmodelle wie Jobsharing und Teilzeitmodelle für Mitarbeiter:innen aller Karrierelevels.  

Mit meiner Erfahrung und meinem Wissen unterstütze ich heute Fach- und Führungskräfte dabei, ihr persönliches Arbeitszeitmodell zu finden und erfolgreich zu leben. Unternehmen biete ich fundiertes Know-How zur Umsetzung und eine neue Perspektive auf Vereinbarkeit an.

Mehr über mich
Führung in Teilzeit Johanna Fink

Hallo, ich bin Johanna.

Dass Karriere und Familie gut zusammenpassen, habe ich als Teilzeit-Führungskraft selbst erlebt. Voraussetzung dafür sind flexible Arbeitszeitmodelle wie Jobsharing und Teilzeitmodelle für Mitarbeiter:innen aller Karrierelevels.  

Mit meiner Erfahrung und meinem Wissen unterstütze ich heute Fach- und Führungskräfte dabei, ihr persönliches Arbeitszeitmodell zu finden und erfolgreich zu leben. Unternehmen biete ich fundiertes Know-How zur Umsetzung und eine neue Perspektive auf Vereinbarkeit an.

Mehr über mich

Kund:innen sagen

„Durch ihre offene und sympathische Art hat Johanna es sofort geschafft, eine Atmosphäre zu schaffen, in der ich mich immer wohl gefühlt habe. Besonders beeindruckend war für mich, wie Johanna durch kleine Übungen oder auch nur im Gespräch ganz unauffällig dafür gesorgt hat, dass sich mein Blickwinkel verändert hat und mir einige Dinge plötzlich klar wurden."
JuliaStellvertretende Abteilungsleiterin
"Johanna hat mich, als 'frisch gebackene' Führungsperson, mit ihrem New Leadership Workshop toll in meiner Anfangszeit begleitet. In den Sessions konnte ich meine persönliche Vision von Führung entwickeln und bekam die nötigen Techniken und Tools an die Hand, um meine Ideen und Ziele auch direkt im Team anzuwenden. Besonders inspirierend war zudem der offene und wohlwollende Austausch in der Gruppe. Ich bin sehr dankbar für diese Erfahrung!"
StephanieKey Account Managerin
„Die Zusammenarbeit mit Johanna hat mir geholfen mein Führungskonzept in Teilzeit weiter zu schärfen, in dem wir unter anderem die für mich einschränkenden Glaubensätze herausgearbeitet haben. Durch den Austausch konnte ich Herausforderungen, die sich aus der neuen Position ergaben, klarer benennen und Lösungsansätze entwickeln, die durch das Einbringen ihrer eigenen Führungserfahrung für mich sehr gut umsetzbar waren.“
BarbaraSenior Managerin
„Durch ihr Expertenwissen und ihre absolute Begeisterungsfähigkeit wird die Zusammenarbeit mit Johanna zu einem besonderen Erlebnis. In ihrem Workshop zum Thema ‚New Leadership‘ hat Johanna eine Atmosphäre für offenen Austausch und Lernen geschaffen, wodurch ich meinem ganz persönlichen Führungsstil finden konnte.“
Amelie
AmelieDirector Customer Service & Communities
„Eine großartige Einführung in das Thema New Leadership. Ich konnte viele gute Anregungen für mich mitnehmen, die meinen Führungsstil sicher positiv beeinflussen. Der Workshop war super strukturiert und interaktiv. Schön ist auch, dass man Gelegenheit hat, sich mit einer Gruppe Gleichgesinnter auszutauschen. Wie Johanna das alles in einen so kurzen Workshop gepackt hat, ist schon fast Magie.“
Sabine
SabineProcess Manager
"Johanna Fink schafft in ihrem Online-Workshop eine ideale Atmosphäre um sich mit dem eigenen Führungsverständnis auseinanderzusetzen und sich New Work und New Leadership anzunähern. Der Workshop ist durch seine abwechslungsreiche Gestaltung und den Austausch mit den anderen Teilnehmenden kurzweilig, bereichernd und gibt Impulse."
TanjaArchitect Security Solution
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„Durch ihre offene und sympathische Art hat Johanna es sofort geschafft, eine Atmosphäre zu schaffen, in der ich mich immer wohl gefühlt habe. Besonders beeindruckend war für mich, wie Johanna durch kleine Übungen oder auch nur im Gespräch ganz unauffällig dafür gesorgt hat, dass sich mein Blickwinkel verändert hat und mir einige Dinge plötzlich klar wurden."
JuliaStellvertretende Abteilungsleiterin
"Johanna hat mich, als 'frisch gebackene' Führungsperson, mit ihrem New Leadership Workshop toll in meiner Anfangszeit begleitet. In den Sessions konnte ich meine persönliche Vision von Führung entwickeln und bekam die nötigen Techniken und Tools an die Hand, um meine Ideen und Ziele auch direkt im Team anzuwenden. Besonders inspirierend war zudem der offene und wohlwollende Austausch in der Gruppe. Ich bin sehr dankbar für diese Erfahrung!"
StephanieKey Account Managerin
„Die Zusammenarbeit mit Johanna hat mir geholfen mein Führungskonzept in Teilzeit weiter zu schärfen, in dem wir unter anderem die für mich einschränkenden Glaubensätze herausgearbeitet haben. Durch den Austausch konnte ich Herausforderungen, die sich aus der neuen Position ergaben, klarer benennen und Lösungsansätze entwickeln, die durch das Einbringen ihrer eigenen Führungserfahrung für mich sehr gut umsetzbar waren.“
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„Durch ihr Expertenwissen und ihre absolute Begeisterungsfähigkeit wird die Zusammenarbeit mit Johanna zu einem besonderen Erlebnis. In ihrem Workshop zum Thema ‚New Leadership‘ hat Johanna eine Atmosphäre für offenen Austausch und Lernen geschaffen, wodurch ich meinem ganz persönlichen Führungsstil finden konnte.“
Amelie
AmelieDirector Customer Service & Communities
„Eine großartige Einführung in das Thema New Leadership. Ich konnte viele gute Anregungen für mich mitnehmen, die meinen Führungsstil sicher positiv beeinflussen. Der Workshop war super strukturiert und interaktiv. Schön ist auch, dass man Gelegenheit hat, sich mit einer Gruppe Gleichgesinnter auszutauschen. Wie Johanna das alles in einem so kurzen Workshop gepackt hat, ist schon fast Magie.“
Sabine
SabineProcess Manager
“Johanna schafft in ihrem Online-Workshop eine ideale Atmosphäre um sich mit dem eigenen Führungsverständnis auseinanderzusetzen und sich New Work und New Leadership anzunähern. Der Workshop ist durch seine abwechslungsreiche Gestaltung und den Austausch mit den anderen Teilnehmenden kurzweilig, bereichernd und gibt Impulse.”
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