Coaching Führen in Teilzeit

Im 1:1 Coaching schauen wir uns genau an, was bei dir noch nicht funktioniert – und entwickeln praktische Lösungen, die genau zu deiner konkreten Situation passen.

Für wen eignet das Coaching?

Das Coaching richtet sich an Führungskräfte, die in Teilzeit führen oder das planen. Du bist hier richtig, wenn du:

das Gefühl hast, nie mit deinen Aufgaben fertig zu werden
deinem Team gegenüber klarer werden willst – über Erreichbarkeit, Entscheidungen und Verantwortung
den nächsten Schritt in eine Führungsrolle planst und sie von Anfang an in Teilzeit gestalten willst – solo oder im Tandem

Wie läuft die Zusammenarbeit ab?

Das Coaching findet online statt – per Video, flexibel und passend zu deinem Alltag als Teilzeitführungskraft.

Zu Beginn klären wir in einem kostenfreien Erstgespräch, wo du gerade stehst und was du brauchst. Daraus entwickeln wir einen individuellen Rahmen – Umfang, Frequenz und Schwerpunkte richten sich nach deiner Situation.

Bei mir gibt es keine fixen Pakete, die du durcharbeiten musst. Sondern ein Coaching, das sich an dir orientiert.

Was wir im Coaching angehen

Hier stehst du mit deinen Themen im Mittelpunkt. Wir arbeiten an dem, was bei dir gerade am meisten drückt. Typische Themen sind:

Struktur & Organisation

Wie gestaltest du deine Führungsrolle so, dass sie in deine Stunden passt – ohne dass du ständig nachdelegierst oder Dinge liegen bleiben?

Kommunikation

Wie kommunizierst du klar gegenüber deinem Team, deinen Vorgesetzten und der Organisation – über das was geht, und das was nicht geht?

Sichtbarkeit & Wirkung

Wie bleibst du als Führungskraft präsent und wirksam – auch wenn du nicht immer anwesend bist?

Rolle & Haltung

Was bedeutet Führung in Teilzeit für dich persönlich – und wie gehst du mit Erwartungen um?

„Durch ihre offene und sympathische Art hat Johanna es sofort geschafft, eine Atmosphäre zu schaffen, in der ich mich immer wohl gefühlt habe. Besonders beeindruckend war für mich, wie Johanna durch kleine Übungen oder auch nur im Gespräch ganz unauffällig dafür gesorgt hat, dass sich mein Blickwinkel verändert hat und mir einige Dinge plötzlich klar wurden."

Julia Stellvertretende Abteilungsleiterin

Dank Johanna haben wir eine super effiziente Basis für unser Tandem Setup gelegt, welche uns ermöglichte uns auf das Team und inhaltliche Themen zu fokussieren. Die Zusammenarbeit mit Johanna schätze ich sehr, da ich immer motiviert und energiegeladen aus den Terminen gegangen bin. Vielen Dank!

Anna und Sigrun Führungskräfte im Jobsharing

„Die Zusammenarbeit mit Johanna hat mir geholfen mein Führungskonzept in Teilzeit weiter zu schärfen, in dem wir unter anderem die für mich einschränkenden Glaubensätze herausgearbeitet haben. Durch den Austausch konnte ich Herausforderungen, die sich aus der neuen Position ergaben, klarer benennen und Lösungsansätze entwickeln, die durch das Einbringen ihrer eigenen Führungserfahrung für mich sehr gut umsetzbar waren.“

Barbara

Bereit, Führung in Teilzeit neu zu denken?

Dann lass uns sprechen. Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir gemeinsam, ob und wie ich dich unterstützen kann.