#4 Marina Schakarian | Führung in Teilzeit verdient eine Extra-Portion Anerkennung

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„In Teilzeit zu führen, bedarf nicht nur einer Enttabuisierung, sondern einer Extra-Portion Anerkennung.“

Das sagt mein Interview-Gast Marina Schakarian. Sie hat viele Jahre bei ZDF Digital gearbeitet und dort zuletzt in Teilzeit den Aufbau des coLab – einem internen Accelerator und Entwicklungslabor – verantwortet.

Heute ist sie als Business und Job Coach unterwegs und unterstützt Teams dabei, sich nachhaltig fit für die digitale Medienproduktion zu machen.

Im Interview sprechen wir darüber,

wie sie zu einer Teilzeit-Führungsrolle gekommen ist und wie ihr Umfeld darauf reagiert hat.
was ihre Learnings aus dieser Zeit sind und sie erzählt uns, mit welcher Haltung sie an die Sache rangegangen ist.
warum sie glaubt, dass Führen in Teilzeit zu führen eine Extra-Portion Anerkennung bedarf.

Ressourcen:

Ihren tollen Blog-Artikel zum Thema Führung in Teilzeit findet ihr hier.
Und hier geht es zu ihrem Profil auf LinkedIn.

Johanna Fink

Meine Mission ist es, Führung in Teilzeit vom Mutti-Image zu befreien und zum attraktiven Erfolgsmodell zu machen. Mein Wissen und meine Erfahrungen teile ich in diesem Blog und meinem Podcast, um andere für Führung in Teilzeit zu begeistern.