New Work in der Leistungsgesellschaft
Das Prinzip Leistung prägt unsere Gesellschaft. In der Schule, im Beruf und oft auch im Privaten dreht es sich oft darum, wer besser ist als andere. Nicht umsonst sprechen wir von einer Leistungsgesellschaft. Damit meinen wir, dass wir uns (nur)…
Öfter mal in sich reinhören – Achtsamkeit und New Work
Letzte Woche durfte ich mich einen Tag mit Achtsamkeit & Resilienz beschäftigen. Dabei ist mir wieder klar geworden, wie sehr das Thema mit New Work zusammenhängt. Und dass Achtsamkeit eine Basiskompetenz sein muss, die wir in vielen Lebensbereichen gut brauchen…
Was post-hierarchische Organisationsformen mit Geschlechtergerechtigkeit zu tun haben
Ich lese grade ein tolles Buch. Der ‚Loop-Approach‘, beschreibt einen Ansatz zur Transformation von Organisationen. Die Autoren stützen sich dabei unter anderem auf das Rollenmodell der Holocray-Bewegung. Diese geht davon aus, dass Verantwortlichkeiten in Unternehmen nicht mehr an Stellen, sondern…
Warum wir aufhören sollten, Kooperation zu simulieren
Wer in einem hierarchiegetriebenen Unternehmen arbeitet, hat vielleicht schonmal Folgendes erlebt: Du hast ein Projekt erfolgreich abgeschlossen, dessen Learnings auch für andere Bereiche im Unternehmen interessant sein könnte. Und du wurdest von (d)einem Chef gebeten, das Thema in seiner Führungsrunde…
Selbstorganisation – Keimzellen in hierarchischen Organisationen schaffen
Wenn es um New Work geht, fällt im nächsten Atemzug auch der Begriff Selbstorganisation. Das ist so sicher, wie das Amen in der Kirche. Was Selbstorganisation bedeutet und wie man sie in hierarchischen Organisationen umsetzten kann, ist Thema dieses Beitrags.…
New Leadership – ‚Einfach‘ Mensch sein
Ich habe mich diese Woche mit einem relativ neuen Kollegen unterhalten. Im Gespräch kam die Aussage, dass er es toll findet, dass ich ihn dabei unterstütze als Mensch zu wachsen. Und nicht nur fachlich. Das hat mich zum Nachdenken gebracht.…
New Work in der Praxis – Wo fange ich denn jetzt an?
In den letzten Tagen habe ich erklärt, was New Work eigentlich ist und wo ich den Bezug zur aktuellen Situation sehe. Du findest die Werte von New Work super und stellst dir jetzt die Frage, wie du selbst in das…
Einfach mal machen!
Gerade in größeren, und damit meist etwas trägeren, Organisationen passieren gerade interessante Dinge. Ideen werden nicht nur gedacht, sondern auch umgesetzt. Kollaborations-Tools werden nicht nur eingeführt, sondern auch genutzt. Wesentliche Entscheidungen werden nicht nur in der Hierarchie getroffen, sondern auch…
Müssen wir in Zukunft wirklich anders lernen?
Vor einigen Tagen habe ich über die Definition von New Work und die New Work Charta geschrieben. In dieser Artikelserie möchte ich die einzelnen Werte der Charta näher beleuchten und die Frage beantworten, welche Relevanz die einzelnen Prinzipen in der…
Was ist das eigentlich, diese Neue Arbeit?
Dieses New Work, das ist das eigentlich? Diese Frage bekomme ich immer mal wieder gestellt. Und ich finde, sie ist gar nicht so leicht zu beantworten. Wer einmal nach einer Definition im Netz gesucht hat, stoßt in der Regel auf…
Ziehen statt drücken – Arbeitsverteilung in Teams organisieren
In der aktuellen Ausnahmesituation haben manche von uns unglaublich viel zu tun, bei anderen bricht ein großer Teil ihrer normalen Aufgaben weg. Diese Ungleichverteilung erlebe ich im eigenen Unternehmen, aber auch Freunde und Bekannte berichten davon. Dieses Phänomen ist erstmal…
Willkommen im Dschungel der Kommunikation
In Krisenzeiten entsteht immer auch Neues. Bewährte Methoden und Tools sind plötzlich nicht mehr nutzbar oder erfüllen ihren Zweck nicht mehr. Viele Unternehmen führen dann neue Kommunikationswerkzeuge wie beispielsweise MS Teams oder Chatdienste ein. Diese sind oft unabhängig vom Unternehmensnetzwerk…