#74 Steffi Bauer | Bezirksleiterin in Teilzeit bei Rossmann
Stefanie Bauer ist Bezirksleiterin bei Rossmann und arbeitet in Teilzeit. Sie macht ihren Job seit mehr als 18 Jahren und zeigt, dass Führung in Teilzeit auch in Positionen wie ihrer machbar ist.
#73 Swantje Abrams | Meine Learnings als Teilzeitführungskraft
Swantje Abrams hat die letzten zwei Jahre für Beiersdorf im Bereich Vertrieb als Customer Direktorin in Teilzeit gearbeitet. Vorher war sie viele Jahre bei Unilever in Marketing und Vertrieb. Wir haben darüber, gesprochen wie Karriere in Teilzeit funktioniert, wo aber…
#70 Esther Konieczny und Lena Stoßberger | Sorgt euch und hört auf euch zu vereinbaren!
Esther Konieczny und Lena Stoßberger haben unter dem Titel „Sorgt euch… Und hört auf euch zu vereinbaren“ einen Artikel über Vereinbarkeit als Selbstoptimierungsfalle geschrieben. Wir sprechen darüber, welche Botschaft hinter dem Titel ihres Artikels steckt, und was passieren müsste, damit…
#69 Esther Basu | Souverän mit Konflikten umgehen
Esther Basu ist Konfliktexpertin, Rechtsanwältin und Geschäftsführerin der BASU Akademie. Wir sprechen im Podcast darüber, warum Führung in Teilzeit so ein Konfliktträchtiges Thema sein kann und wie du als Teilzeitführungskraft oder Personaler:in besser damit umgehen kannst.
#68 Anne Schmidt von Hagen | Bewerbungsstrategien für Teilzeitführungskräfte
Anne Schmidt von Hagen war Head of Leadership & Culture bei Lidl in Deutschland und hat lange selbst in Teilzeit Teams geführt. Aktuell ist sie auf der Suche nach einem neuen Job – ebenfalls in Teilzeit natürlich. Im Podcast sprechen wir…
#67 Johanna Torkuhl | Die 3 größten Fehler, die Unternehmen bei Teilzeitführung machen können
Johanna Torkuhl leitet das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Düsseldorf/Kreis Mettmann, das Unternehmen in der Region bei der Etablierung einer lebensphasenorientierten Personalpolitik unterstützt. Wir sprechen darüber, welche Fehler bei der Einführung von Führung in Teilzeit oft gemacht werden.
#66 Lasse Rheingans | Der 5-Stunden-Tag
Lasse Rheingans bezeichnet sich selbst als Arbeitsrevolutionär und Innovator. Wir sprechen in dieser Episode darüber, ob der 5-Stunden-Tag eigentlich noch Teilzeitarbeit ist und was es braucht, damit wir alle in Zukunft weniger arbeiten können.
#65 Micheal Seipel und Maria Hertleif | Beratung in Teilzeit bei Cassini
Michael Seipel und Maria Hertleif arbeiten beide bei Cassini Consulting – er als COO und sie als Beraterin in Teilzeit. Wir sprechen in dieser Episode darüber, wie Karriere in Teilzeit in der Beratung funktionieren kann und welche Vorteile das Unternehmen…
#64 Isabel Gebien | Ist mehr Teilzeit auch mehr Gleichberechtigung?
Isabel Gebien engagiert sich für soziale Gerechtigkeit und ist Host des Podcasts „Equality 365“. Wir sprechen darüber, welche Erfahrungen sie selbst als Mutter gemacht hat, ob Karriere in Teilzeit ein Instrument für mehr Gleichberechtigung sein kann und welchen Beitrag Unternehmen…
#63 Guido Happe | Was ist Enkelfähigkeit?
Guido Happe ist Geschäftsführer der Board Academy sowie Geschäftsführer der Akademie für Enkelfähigkeit. Wir sprechen im Podcast darüber, was Enkelfähigkeit für ihn bedeutet, wie er sich dafür einsetzt und was das Ganze mit Karriere in Teilzeit zu tun hat.
#61 Stefan Scheller | Ist Teilzeit ein Trend?
Stefan Scheller ist Top HR-Influencer und Gründer von PERSOBLOGGER.DE und Podcast Host von Klartext HR. Wir sprechen in dieser Episode über den Trend Teilzeit, welche Auswirkungen das auf die Arbeit in HR Teams hat und wie Stefan die Entwicklung des…
#60 Michèle Czarnecki | Familienfreundlichkeit bei den NanoGiants
Michèle Czrnecki ist Co-Founderin des IT-Unternehmens von NanoGiants. Mit ihrem Co-Gründer ist sie verheiratet und hat zwei Kinder. Wir sprechen darüber, welche Erfahrungen Michèle mit dem Thema Führung in Teilzeit gemacht hat und wie NanoGiants zu einem familienfreundlichen Unternehmen geworden…
#59 Robert Frischbier | Wo stehen Unternehmen beim Thema Teilzeitführung?
Robert Frischbier bezeichnet sich selbst als Wegbereiter für Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit in der Arbeitswelt. Gemeinsam mit seiner Frau hat er 2PAARSchultern gegründet und berät und auditiert Unternehmen zum Thema Familienfreundlichkeit.
#58 Stefanie Junghans und Janina Schönitz | Alles über Co-Leadership
Stefanie Junghans ist Head of Talent bei Haniel, einem nachhaltigen Portfolioinvestor und führt ihr Team im Co-Leadership. Janina Schönitz ist Leiterin Strategie Nachhaltigkeit und Umwelt bei der Deutschen Bahn und arbeitet ebenfalls im Tandem. Gemeinsam haben sie ein Buch über…
#67 Lothar Becker | Live-Episode von der ZP Europe: Väter und Vereinbarkeit bei der Stadt Köln
Lothar Becker leitet das Amt für Recht, Vergaben, Versicherungen bei der Stadt Köln. Wir sprechen über Vaterschaft und Vereinbarkeit sowie darüber, wie er die Rolle kommunaler Arbeitgeber wie der Stadt Köln in Bezug auf das Thema Teilzeitkarriere sieht.
#55 Eike Windscheid | Weniger arbeiten gegen den Fachkräftemangel?
Eike Windscheid arbeitet an der Hans-Böckler-Stiftung. Wir sprechen über Arbeitszeitkonzepte an einem Arbeitnehmermarkt und warum Arbeitszeitverkürzungen aus wissenschaftlicher Sicht ein probates Mittel gegen den Fachkräftemangel zu sein scheinen.
#54 Peggy Kopkow | Co-Geschäftsführung in Teilzeit
Peggy Kopkow hat als Geschäftsführerin ein IT-Beratungsunternehmen in Teilzeit geführt - gemeinsam mit einem Partner. Eingestiegen ist ist in den Job aus Elternzeit mit Kind Nummer drei.
# 50 Robert Franken | Stop fixing people, fix the system
Robert Franken ist Berater, Aktivist und Blogger. Sein Schwerpunkt liegt auf den Themen Diversity, Equity, Inclusion & Belonging. Robert sagt: "Stop fixing people, fix the system."
# Niki Dürhammer | StepStone Jobreport 2023
Nikolai Dürhammer ist Arbeitsmarktexperte und Managing Director für StepStone in Österreich und der Schweiz. Für den StepStone-Jobreport 2023 wurden ca. 2.000 Arbeitnehmer:innen befragt, was ihr Grund für Teilzeitarbeit ist.
# 47 Anja Falk | So geht Teilzeit bei Claneo!
Anja Falk ist Head of People & Culture bei Claneo, einer Online-Marketing Agentur in Berlin. Claneo präsentiert sich ganz explizit als familienfreundliches Unternehmen. Wir sprechen darüber, was Vereinbarkeit für Claneo bedeutet, welche Auswirkung das auf die Mitarbeiter:innen hat und wie…
Teilzeitfreundliche Unternehmenskultur – Welche Rolle spielt sie?
Warum sollten Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte auf Teilzeitmodelle setzen? Worauf ist bei der Umsetzung zu achten? Warum spielt eine teilzeitfreundliche Unternehmenskultur dabei eine so große Rolle? Und lohnt sich die Transformation zum teilzeitfreundlichen Unternehmen?
# 46 Maria Bergler | Erfolgreich führen in Teilzeit
Maria Bergler begleitet seit mehr als 15 Jahren als Führungskraft, Beraterin und Coach andere auf ihrem Weg zur inspirierenden Führungskraft. Sie hat selbst Erfahrungen als Führungskraft in Teilzeit gesammelt und als Personalleiterin das Thema auch aus der HR-Perspektive umgesetzt.
# 43 Sandra Zemke | Wie geht faires Recruiting?
Sandra Zemke hat das StartUp anonyfy gegründet. Wir sprechen darüber, wie anonyme Bewerbungen funktionieren und welche Vorteile sie unter anderem für Teilzeit-Führungskräfte und Unternehmen mit sich bringen.
# 38 Christopher Weber-Fürst | Die Zukunft ist weiblich
Christopher Weber-Fürst sagt „Die Zukunft ist weiblich“. Wir sprechen darüber, was er damit meint, was wir in Deutschland von Norwegen in Bezug auf das Thema Gleichberechtigung lernen könnten und was das Ganze mit Teilzeitführung zu tun hat.