• # 28 Ute Hamelmann und Martina Hesse | Unsere Zeit ist jetzt!

    Ute Hamelmann und Martina Hesse haben gemeinsam das Buch „Unsere Zeit ist jetzt!“ geschrieben. Die Organisationsentwicklerin und die gelernte Schauspielerin haben Werkzeuge, Texte, Cartoons, Checklisten und vieles mehr zu einem echten „Actionbook“ zusammengetragen.

  • Juliane Schreiber

    # 24 Juliane Schreiber | Was ist eigentlich Family Washing?

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    #21 Volker Baisch | Väter und Vereinbarkeit

    Vor über 10 Jahren gründete Volker Baisch ein kleines Unternehmensnetzwerk. Sein Ziel war es, Väter in ihrer Rolle zu empowern und Unternehmen dabei zu unterstützen, neue Vereinbarkeits- und Elternzeitmodelle zu entwickeln.

  • Esther Himmen

    #25 Esther Himmen | Wie funktioniert Jobsharing?

    Ich spreche mit Esther Himmen darüber, was Jobsharing konkret bedeutet, wann das Modell eine gute Lösung für Teilzeit-Führungskräfte ist und welche Argumente dir dabei helfen können, deinen Arbeitgeber davon zu überzeugen.

  • Daniela Fonrobert Frau Wertvoll

    #20 Daniela Fonrobert | Netzwerken macht glücklich

    Daniela Fonrobert ist TV-Journalistin , Mutter von zwei Kindern und Gründerin von Frau Wertvoll. Mit diesem Projekt möchte sie Frauen in herausfordernden Lebensphasen dazu ermutigen, ihre Fähigkeiten besser zu nutzen und selbstbewusster aufzutreten.

  • Melanie Belitza

    #16 Melanie Belitza | Meine Teilzeit-Reise

    Melanie Belitza arbeitet bei einem mittelständischen Familienunternehmen und führt ihr Team in Teilzeit. In ihrem Blog BXsuitcase teil sie ihre Erfahrungen als Teilzeit-Führungskraft und trägt dazu bei, das Thema sichtbarer zu machen. Für Melanie ist die 4-Tage-Woche - wie sie…

  • smaro sideri arbeitsrecht teilzeit

    #18 Smaro Sideri | Arbeitsrecht für Teilzeit-Führungskräfte

    Smaro Sideri ist Anwältin und berät seit über 15 Jahren Arbeitgeber und Arbeitnehmer:innen zu allen auftretenden arbeitsrechtlichen Fragen. Ihre Mission ist es, Frauen in der Karriere nach der Geburt Ihres Kindes zu unterstützen und dafür zu sorgen, dass Sie Ihre…

  • Key Learnings Führen in Teilzeit Führung

    #15 Meine Key Learnings als Teilzeit-Führungskraft

    Heute möchte ich mit dir meine Key Learnings aus meiner Zeit als Teilzeit-Führungskraft teilen. Ich berichte, welche Erfahrungen ich mit Führung in Teilzeit gemacht habe und was ich in den letzten Jahren über das Thema gelernt habe. Das Wichtigste in…

  • irmeli eija

    #14 Irmeli Eija | Argumentieren für Teilzeit-Führungskräfte

    Irmeli Eija ist Öö- und Ää- Ab-Trainerin, Speakerin und Rhethorikcoach. Sie hilft Menschen dabei, ohne Fülltöne flüssig und frei zu sprechen. Irmeli ist davon überzeugt, dass eine flüssige Sprechweise eine wichtige Voraussetzung für Erfolg im Berufsleben ist. Die Feministin in…

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    #13 Lilian Gehrke-Vetterkind | Frauen wollen führen

    Lilian Gehrke-Vetterkind ist Beraterin für Diversity und Unternehmenskultur. Davor war sie lange Jahre in der Finanzbranche unterwegs. Sie hat selbst erlebt, wie schwierig es für Frauen immer noch ist, sich in Führungspositionen zu entwickeln.

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    #12 Was hat New Work mit Führung in Teilzeit zu tun?

    Diese beiden Konzepte Führung in Teilzeit und New Work bringt man nicht automatisch zusammen. Teilzeit hat manchmal ein angestaubtes Image. Und New Work ist so ein bisschen alles und nichts. In diesem Beitrag geht es darum, was Teilzeit-Führung im Kontext…

  • karin tischler jobsharing

    #11 Karin Tischler | Jobsharing around the world

    „Ich bin eine begeisterte Teilzeit-Advokatin“, sagt mein Gast Karin Tischler über sich. Karin hostet den Podcast "Job Sharing and Beyond“. Mit ihrer Arbeit als Motivationstrainerin möchte sie Führungskräfte dazu inspirieren, mit flexiblen Arbeitsmodellen qualifizierten Arbeitskräften den Wiedereinstieg nach einer (familienbedingten)…

  • führung in teilzeit gehalt

    #10 Führung in Teilzeit und Gehalt

    Es geht um das Tabuthema schlechthin: Das liebe Geld – und warum das Thema Gehalt bei Führung in Teilzeit so wichtig ist. Du erfährst, warum ein anteiliges Gehalt bei Führung in Teilzeit oft nicht das beste und fairste Modell ist…

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    #8 So kommst du raus aus der Effizienzfalle

    Hier geht es um die sogenannte Effizienzfalle und die Frage, warum ich glaube dass viele Teilzeit-Führungskräfte in dieser Falle festsitzen. Woran du das erkennen kannst und was du tun kannst, wenn du wirklich feststellst, dass du in der Effizienzfalle steckst.

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    Thomas Angerstein teilt sich seine Führungsrolle mit einem Kollegen als Co-Lead. Er arbeitet nicht in Teilzeit und hat sich dennoch für ein Jobsharing-Modell entschieden. Warum das Modell für ihn so attraktiv ist und welche Vorteile sein Unternehmen davon hat, war…